Il 27 marzo 2025 si è svolto con grande successo il webinar, organizzato in collaborazione con Ascheri Academy e con la partecipazione del relatore Avv. Paolo Ghiselli, esperto di diritto penale dell’impresa e compliance aziendale. Il focus dell’incontro è stato sui Modelli Organizzativi 231 (MOG231) e sulla loro applicabilità e rilevanza nei vari settori lavorativi,...Continua a Leggere

Lo Studio Legale Ghiselli è lieto di annunciare che nella giornata di giovedì 27 marzo 2025 alle ore 18.00 terrà un webinar gratuito, in collaborazione con la Ascheri Academy, dello Studio Ascheri durante il quale verrà fatta una disamina della recente giurisprudenza in materia di Modelli Organizzativi 231, un tema di fondamentale importanza per la...Continua a Leggere

Il Modello Organizzativo 231 (MOG 231), introdotto con il Decreto Legislativo n. 231 del 2001, è stato concepito come uno strumento per esimere una società della propria responsabilità amministrativa dipendente da reato nonché prevenire i reati all’interno delle imprese, promuovendo responsabilità, trasparenza e legalità. Tale modello prevede quattro protocolli, vale a dire: codice etico, organismo...Continua a Leggere

Con il D.L. 2 marzo 2024, n. 19 (convertito con la L. 29 aprile 2024, n. 56) ed il recentissimo D.M. attuativo 18 settembre 2024, n. 132, il Consiglio dei Ministri il ha definitivamente dato il “via libera” ad alcune misure previste dal PNRR in relazione alla protezione dei lavoratori. A partire dal 1° ottobre...Continua a Leggere

La tecnologia permea sempre più all’interno della nostra quotidianità, passando attraverso l’utilizzo di dispositivi come smartphone fino ad arrivare ai sistemi IOT (Internet of Things) che possono facilitare le piccole azioni quotidiane. Il crescente utilizzo della tecnologia ha portato all’inevitabile aumento di attacchi perpetrati da agenti malevoli, non esclusivamente nei confronti dei singoli, sempre più...Continua a Leggere

Una recentissima Sentenza del Tribunale di Milano (Trib. Milano, 22 aprile 2024, n. 1070) attenziona, tra gli altri, il tema della formazione dell’organo amministrativo e dei dipendenti quale attività indispensabile al fine di esimere l’ente dalla c.d. responsabilità 231. La Corte di merito osserva in motivazione che l’efficacia cautelativa del Modello 231 debba essere valutata,...Continua a Leggere

Giovedì 18 gennaio 2024, l’Avv. Paolo Ghiselli, in occasione del webinar organizzato da Ascheri Academy, ha illustrato, in qualità di relatore, i benefici e l’importanza strategica dei Modelli Organizzativi ai sensi del d.lgs. 231/2001. Il tema in oggetto, di grande attualità, riveste un ruolo sempre più importante anche per le PMI, le quali, caricate di...Continua a Leggere

Se sei un imprenditore, un amministratore o un altro professionista che opera all’interno dell’impresa potresti essere interessato ad un modello organizzativo 231. Vorresti inoltre capire di che cosa si tratta e quali vantaggi può offrire. Il breve video di seguito riportato, può fare al caso tuo!  Continua a Leggere

  Cos’ è il modello organizzativo di gestione e controllo ? – Il D. Lgs. vo 231 del 2001 ha profondamente innovato il “panorama” societario. Con la sua introduzione cade il principio espresso dal brocardo latino: societas delinqueri non potest (la società non può delinquere).  Sono trascorsi ben vent’anni dalla sua entrata in vigore ed...Continua a Leggere

  Lo studio legale dell’Avv. Paolo Ghiselli ha partecipato ad un tavolo di confronto in merito alle tematiche relative ai modelli organizzativi ex D. lgs 231/01 assieme ai colleghi del progetto Partner 24 del Sole 24 ore. In questa sede, si è avuta l’occasione di fare il punto sugli orientamenti giurisprudenziali in relazione ai modelli...Continua a Leggere